Organizowanie wypadów integracyjnych nie jest bezpodstawne. Firmy nie robią tego wcale z dobroci serca ani dlatego, że nie posiadają co robić z pieniędzmi. Tak de facto to jest to bardzo przemyślany krok, który umożliwia im zarabiać jeszcze więcej. To działanie jest niczym innym, jak postępowaniem według zasady społecznego dowodu słuszności wprowadzonego przez Roberta Cialdiniego. Jeżeli firma organizuje imprezy firmowe, to tak jakby dawała coś pracownikowi i tak jest realnie, coś mu daje. Jednak u pracownika samoczynnie produkuje się potrzeba odwdzięczenia.
Pracownik, który chce się odwdzięczyć, zaraz zwiększa swoją użyteczność pracy, a także jest w stanie bardziej się w nią zaangażować. Im częstsze i fajniejsze są takie imprezy dla firm, tym jej pracownicy działają nie gorzej i sprawniej. To taki zwykły chwyt, dzięki któremu można z kadry pracowniczej wycisnąć jeszcze więcej. Pracownicy zazwyczaj nie są tego wcale świadomi, niemniej jednak i tak wykonują to, czego chce dana firma. W taki metodę w zakładzie usługowym nie trzeba nikogo zmuszać do większej efektywności, wystarczy wyłącznie, że zrobią to podstępem i ten sam cel zostaje osiągnięty. Wyjazdy incentive są po prostu bardzo skutecznym sposobem motywowania pracowników, który powoduje, że dają oni z siebie znacznie więcej, niż mogliby dać w normalnych ustaleniach, a jednocześnie nie czują wcale żadnej presji przymusu działania w bardziej efektywny metodę. Czy można wymyślić lepszą sposób na to, aby działać w firmie skuteczniej? Prawdopodobnie nie.
Więcej: wyjazdy motywacyjne.
